Betöltés...

„Bármit mondok vagy teszek, arra emlékezni fognak” – mit jelent a világ leghíresebb királyi családjában szolgálni?

Aranykalitka elképesztő vagyonnal és hatalommal, nagyon korlátozott személyes szabadsággal és élethosszig tartó munkaköri leírással. Valahogy így lehet jellemezni a királyi életpályával járó kilátásokat. Ha a brit királyi családot vesszük, mindenki másképp viszonyul a születéssel járó terhekhez és kiváltságokhoz.

A letartóztatása után a rendőrautóban riadt őzként elbújni próbáló Mountbatten-Windsor Andrásról készült fotó intő példája annak, hogy a születéssel együtt járó privilégium mennyire romboló tud lenni bölcsesség és mértékletesség nélkül, és milyen könnyen vesztét okozhatja a királyi főnek. András történetesen az uralkodói terhek kilátása és fenyegetése nélkül élvezhette a hercegi élet kiváltságait, és ő céltalanul és felelőtlenül így is tett: önös érdekből lényegében lerázott magáról minden felelősséget.

https://hvg.hu/elet/20260224_andras-volt-yorki-herceg-tronoroklesi-sorrend-eltavolitas

Hasonló sodródásban látjuk az unokaöccsét, Harry herceget, aki személyes sértésnek veszi a másodszülöttségét, ahogy ő nevezi: a tartalékosságát, és arrogáns egoizmussal várja el, hogy körülötte forogjon, és minden körülmények között neki adjon igazat a világ. Az örökölt hatalom belőlük felelőtlenséget és jogosultságtudat-mentalitást váltott ki, és ez a hozzáállásuk az életkor előrehaladtával sem változott: mintha megrekedtek volna az elkényeztetett gyerekek neveletlenségében. 

Hozzászólások

A változás személyre szabottan kezdődik – miért nem működnek az általános jó tanácsok, ha sokáig akarunk fiatalok maradni?

Tudományos tartalom, életmódígéret és piaci érdek egyszerre tapad a longevity kifejezéshez, de hova forduljon az, aki szeretné minél tovább megőrizni egészségét és önállóságát? Balázs Anna, a CMC Déli Klinika orvos igazgatója szerint egy szolgáltatás nem attól értékes, hogy drága és látványos, hanem attól, hogy valóban személyre szabott. De miért nincs két egyforma eset, miért nézzük rosszul a laborleleteket, és hogyan veti vissza az egészséges életmódért tett fáradozásainkat a munkahelyünk?