Betöltés...

Az ellenség máshol van - Munkahelyi testi-lelki egyensúly

Kutatásai során Kelly McGonigal amerikai egészségpszichológus rájött, hogy tévedett. Hosszú ideig tévesen démonizálta a stresszt. Amivel szerinte nem leszámolni kell, hanem megszelídíteni.

  • Pulzus

Péter, a 29 éves páciensem az egyik ülésünkön elmesélte, nagy bizonytalanságot és stresszt okoz benne, hogy egyik munkatársának, akit szeretett, váratlanul felmondtak. Bár utólag össze tudta rakni a jeleket, mégis tisztességtelennek élte meg a helyzetet, ami miatt elvesztette a bizalmát a vezetőjével szemben. Korábban szerette a munkáját, bár a tempó, amit elvárnak tőle, óriási. Most mégis úgy érezte, már nem tud lelkesen és teljes erőbedobással dolgozni. Rettenetesen frusztrálta, hogy erről az egész helyzetről nem tudott érdemben beszélni a felettesével, mivel folyton hárításba ütközött, ez pedig annak ellenére okozott benne félelmet – hogy ő is a kollégája sorsára juthat –, hogy úgy tudta, az ő munkájával elégedettek a cégnél. Ebben a történetben nemcsak a titkolózás, a terelés okozta bizalomvesztés növelte a stresszt, hanem az is, hogy a vezető mindent feláldozott a hatékonyság, a termelékenység oltárán.

Hozzászólások

Amikor a béke kedvéért lassan eltűnünk önmagunkból – hol kezdődik az önalávetés egy kapcsolatban?

Messziről nézve a dinamika egyszerűnek tűnik: az egyik fél domináns, parancsolgató, nagyhangú, a másik pedig tojáshéjon lépkedve kering körülötte, lesve minden hangulati rezdülését. Az erősebb diktál, a gyengébb csendesen fejet hajt, a konfliktusok rövidek, ha egyáltalán vannak még, és a viták egyoldalú utasításokban érnek véget. Belülről már sokkal összetettebb a kép. Dajka Emőke pszichológus írása.